MSCA Doctoral Networks 2027

Očekávaný výsledek:Očekává se, že výsledky projektu přispějí k těmto výsledkům:Pro podporované doktorandynový výzkum a přenositelné dovednosti a kompetence vedoucí ke zlepšení zaměstnatelnosti a kariérních vyhlídek v rámci akademické obce i mimo ni;případně nové znalosti umožňující přeměnu myšlenek na výrobky a služby;Posílené kapacity pro vytváření sítí a komunikaci s vědeckými partnery, jakož i s širokou veřejností, které zvýší a rozšíří dopad výzkumu a inovací. Pro zúčastněné organizacezlepšení kvality, relevantnosti a udržitelnosti doktorských programů odborné přípravy a opatření v oblasti dohledu;posílená spolupráce a předávání znalostí mezi odvětvími a obory;větší integrace odborné přípravy a výzkumných činností mezi zúčastněnými organizacemi;posílená kapacita v oblasti výzkumu a inovací;větší internacionalizace a atraktivita;Pravidelná zpětná vazba výsledků výzkumu ve výuce a vzdělávání v zúčastněných organizacích. Oblast působnosti:MSCA Doktorské sítě budou provádět doktorské programy prostřednictvím partnerství univerzit, výzkumných institucí a výzkumných infrastruktur, podniků včetně malých a středních podniků a dalších socioekonomických subjektů z různých zemí v celé Evropě i mimo ni. Doktorské sítě MSCA jsou skutečně otevřeny účasti organizací ze třetích zemí s cílem podpořit strategická mezinárodní partnerství pro odbornou přípravu a výměnu výzkumných pracovníků.Tyto doktorské programy budou reagovat na dobře identifikované potřeby v různých oblastech výzkumu a inovací, vystavovat výzkumné pracovníky akademickému i neakademickému sektoru a nabízet odbornou přípravu v oblasti výzkumu, jakož i přenositelné dovednosti a kompetence relevantní pro inovace a dlouhodobou zaměstnatelnost (např. podnikání, komercializace výsledků, práva duševního vlastnictví, komunikace). Návrhy na doktorské sítě mohou odrážet stávající nebo plánovaná výzkumná partnerství mezi zúčastněnými organizacemi.Výběrové řízení na doktorandy musí být otevřené, transparentní a založené na zásluhách v souladu s Evropskou chartou pro výzkumné pracovníky. Oznámení o volném pracovním místě (které bude široce inzerováno na mezinárodní úrovni, včetně internetových stránek EURAXESS [1]) musí uvádět, zda zveřejněné sazby zahrnují všechny daně a příspěvky zaměstnavatele a zaměstnance. Pokud je to možné, měla by být zveřejněna hrubá mzda (čistá mzda + daně a příspěvky zaměstnanců).MSCA Doktorské sítě jsou povzbuzovány k tomu, aby vedly k průmyslovým nebo společným doktorátům.Průmyslové doktorátyProstřednictvím průmyslových doktorátů budou doktorandi vystupovat mimo akademickou obec a rozvíjet dovednosti v průmyslu a podnikání tím, že budou společně pod dohledem akademických a neakademických organizací, které mohou být usazeny ve stejném členském státě EU nebo přidružené zemi programu Horizont Evropa.Společné doktorátySpolečné doktoráty představují vysoce integrovaný typ mezinárodní, meziodvětvové a multi / interdisciplinární spolupráce v doktorském vzdělávání. Vedou k získání společných, dvojitých nebo vícenásobných doktorských titulů [2] uznaných alespoň v jednom členském státě EU nebo v zemi přidružené k programu Horizont Evropa.Dozorčí radaKaždá doktorská síť MSCA by měla mít jasně určenou dozorčí radu, která by koordinovala odbornou přípravu, výzkum a zejména činnosti dohledu v rámci celé sítě v souladu s pokyny pro dohled MSCA a zároveň zaváděla průběžnou komunikaci a výměnu osvědčených postupů mezi zúčastněnými organizacemi s cílem maximalizovat přínosy partnerství.Vzdělávací činnostiDoktorské sítě MSCA by měly využívat doplňkovosti mezi zúčastněnými organizacemi a podporovat sdílení znalostí a vytváření sítí, například pořádáním seminářů a konferencí. Navrhované činnosti v oblasti odborné přípravy by měly reagovat na dobře zjištěné potřeby v různých oblastech výzkumu a inovací s náležitými odkazy na interdisciplinární a multidisciplinární oblasti a řídit se zásadami EU pro inovativní doktorské vzdělávání [3]. Měly by být zaměřeny především na rozvoj nových vědeckých poznatků prostřednictvím původního výzkumu personalizovaných projektů.Je-li to relevantní, proveditelné a přínosné pro výzkumné pracovníky a v souladu s cíli projektu, podporuje se meziodvětvové vysílání výzkumných pracovníků do jiných zúčastněných organizací, a to i ve třetích zemích. Tím se zvýší zaměstnatelnost výzkumných pracovníků mimo akademickou obec.Doktorské sítě by měly rozvíjet významné moduly odborné přípravy zaměřené na klíčové přenositelné dovednosti a kompetence společné pro všechny oblasti, včetně digitálních (např. generativní umělá inteligence), a podporovat kulturu otevřené vědy, zhodnocování znalostí [4] a případně inovace a podnikání, jakož i dobré vědecké chování, jako je integrita výzkumu. Doktorské sítě by měly zejména odpovídajícím způsobem připravit doktorandy na kariéru ve výzkumu a na intenzivnější spolupráci v oblasti výzkumu a sdílení informací, které umožňují nové (digitální) technologie (např. nástroje spolupráce, otevření přístupu k publikacím a dalším výstupům výzkumu, včetně dat, správa údajů FAIR, zapojení společnosti a občanská věda atd.).DohledZvláštní pozornost je věnována kvalitě dohledu a poradenství, jakož i profesnímu poradenství. Společný dohled nad výzkumnými pracovníky je povinný pro průmyslové a společné doktoráty.Plán profesního rozvojePlán profesního rozvoje musí být vypracován společně školitelem a každým přijatým doktorandem. V případě společného dohledu by měl být takový plán vypracován se zapojením všech orgánů dohledu. Kromě výzkumných cílů tento plán zahrnuje odbornou přípravu a profesní potřeby výzkumného pracovníka, včetně odborné přípravy v oblasti přenositelných dovedností, výuky, plánování publikací a účasti na konferencích a akcích zaměřených na otevření vědy a výzkumu občanům. Plán stanovený na začátku náboru by měl být do 18 měsíců revidován (a v případě potřeby aktualizován).[1] https://euraxess.ec.europa.eu/[2] Pokaždé, když tato část pracovního programu odkazuje na doktorské tituly, znam